目標管理システム Generalist®/MO
特長
バランススコアカードによる目標管理
組織の目標設定に従い、個人が「財務」「顧客」「業務プロセス」「学習と成長」の４つの視点から目標設定ができます。
ビジュアルな調整機能、容易な操作性
Webでの直接入力とExcelへのダウンロードによるオフライン入力が可能。入力後はワークフローにより評価者へ回覧できます。
目標入力
Web、Excelの双方からの入力を実現
Webによるオンライン入力（直接入力）、Excelへのダウンロードによるオフライン入力が可能なため、評価対象者はより自由な入力を実現します。
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評価調整
組織全体を見渡した調整が可能
評価対象者が評価者に対し、Excelシートを用いて、組織内の従業員の結果をそれぞれ確認しながら評価点、考課の調整が可能です。
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機能一覧
表は左右にスクロールできます
| 業務 | 主要な機能 |
|---|---|
| 各種設定 | 組織目標設定、月別業績入力 |
| 目標・評価入力 | 個人目標設定・入力、目標評価（1次〜最終）、CDP入力、自己申告入力 |
| 調整 | 評価調整 |
