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給与管理 Generalist®/PR


特長

複雑な給与業務にも柔軟に対応

給与計算式は簡単なパラメータ設定で行えるため、制度改定での変更も容易に対応できます。
支給控除項目は無制限に登録できます。

業務効率化をサポート

給与明細書、源泉徴収票を紙で配布することもWebで閲覧することも両方可能です。
入社、休退職時の各種情報登録や、通勤費、住民税の改定などを効率的に処理できます。

複数法人管理、シェアードサービスを支援

法人ごとに給与体系の登録が可能。各種一括実行処理機能も搭載しています。

HR/PR概要図

POINT1

パラメータ設定が簡単な為、制度改訂での給与計算式の変更が容易に可能

POINT2

社会保険算定業務、年末調整業務によくある法改正にも当社が迅速に対応

POINT3

複数法人管理、シェアードサービスの業務効率を支援する各種一括実行処理機能を搭載

POINT4

支給控除や勤怠データの取り込み、台帳項目の集計出力などの外部システムとのデータ連携も柔軟に対応可能


多様化するユーザ様からのご要望に柔軟に対応する機能

Flexize

Flexize™に基づく先端の技術で、お客様の抱える課題を解決し、業務運用の効率化を支えます


パラメータ方式による汎用性

制度変更や給与改定に迅速に対応できないと困る

パラメータ設定を変えることで、導入後の変更にも柔軟に対応できます。
簡単な修正なら、お客様自身で設定を変更できます。

改定暦管理

マスタ類に限らず、賃金テーブルや検索条件など、制度そのものの改定暦を管理できます。

無限拡張フィールドによる拡張性

標準の項目以外にも、管理したい項目がある

任意の管理項目を自由に追加できます。
追加した項目で検索や履歴管理が可能です。

画面・帳票自由編集 »

機能がたくさんあるのはいいけれど、もっと効率良く処理したい

毎日使う画面・帳票・メニューを、もっと使いやすく。
お客様の業務運用に合わせて、Generalist®が変わります。

導入ツール、開発ツール

標導入時の負担を軽くしたい

既存システムからのデータ移行、給与計算結果の照合、パラメータ設定を効率よく実現する導入ツールを整備。
お客様ご自身によりアドオン開発をする場合にも、開発ツールで強力にサポートします。

情報検索・活用

情報を管理するだけではなく、もっと活用したい

欲しい情報を欲しいときに。
任意の検索条件で、高度な検索ができます。

複数法人管理 »

グループ会社へ展開したい

グループ会社管理に対応。
シェアードサービスの実績も豊富です。

先進のフレームワーク、ワークフロー

自社に適したシステムを構築したい

J2EEフレームワークを採用
完全Web対応で、運用の幅が広がります。

万全なセキュリティ »

情報を漏らさず、オープン化も実現したい

利用者ごとにきめ細かい権限設定が可能。
個人情報保護法に対応しています。

月例給与・賞与計算式設定

パラメータにより、計算式を自由に設定することが可能です。
給与計算は、各組織および給与区分ごとに可能です。

パラメータ設定

支給控除項目の個数に制限を持たせていないため、柔軟にパラメータの設定を行なうことが可能です。

給与計算式を設定する画面のサンプル

(画像をクリックすると拡大表示します)

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