ニュースリリース

2016年11月9日

SAP社のタレントマネジメント・クラウドサービス「SAP® SuccessFactors®」を発売
~「Generalist」シリーズに加えて提供し、人財管理ソリューションを強化~

 当社は、人財管理ソリューションのラインアップに、タレントマネジメント領域注1をカバーする、SAP社のタレントマネジメント・クラウドサービス「SAP® SuccessFactors®」を追加し、本日から販売開始します。約1,100社への導入実績がある人財管理ソリューション「Generalist®」シリーズ注2に加えて提供することで、人材管理基盤の提供だけでなく、質が高くかつ高効率なタレントマネジメントの実現を支援します。

 当社の「Generalist」は、企業に勤める「人」を企業の「財産」と考え、社員一人ひとりのスキルやコンピテンシーを最大限に引き出し、企業経営の強化を支援する「人財管理ソリューション」で、人事給与・就業管理システム、eラーニングなどの教育管理モジュールを備えています。SAP社の「SAP SuccessFactors」は、人材管理領域の中で昨今最もニーズの高いタレントマネジメント領域をカバーするクラウドサービスで、全世界の多くの企業に採用実績のある製品です。

 企業が持続的成長を遂げていくにはグローバル市場で戦っていける人材の情報管理と、グローバル企業内部のコミュニケーションが人材戦略では重要です。構造改革や海外進出、M&Aにともなう人材の再配置に向けた、人材の可視化や人的資産の適材適所化が求められており、これらを効率的に実現できるタレントマネジメントシステムのニーズが高まっています。当社は「SAP SuccessFactors」を追加することで、これらの顧客ニーズに応えていきます。

 当社は今回、「SAP SuccessFactors」を人財管理ソリューションのラインアップに追加し、人材管理基盤の提供だけでなく、質が高くかつ高効率なタレントマネジメントの実現を支援します。既にGeneralistを導入している企業のみならず、多くの企業に対して、SAPジャパン株式会社とマーケティング活動を連携し、グローバルな人材管理を可能にするタレントマネジメント・ソリューションを提案していきます。

【「SAP SuccessFactors」の主な特長】

・全世界で多数の実績を持つ、総合的なタレントマネジメント・ソリューション
グループやグローバル含めて、社員を見える化し、効果的な配置や育成を実現

・最新テクノロジーを活用した使いやすさ
シンプルな操作性、多言語や多彩なユーザ環境に対応

・最短期間で効果を創出し、コスト(TCO:Total Cost of Ownership)を軽減
クラウド型サービスにより、短期間導入や運用コストの軽減を実現

SAPジャパン株式会社
人事・人財ソリューション事業本部 事業本部長 佐々木 聖治氏のコメント

SAPジャパンは、この度の東芝の発表を心より歓迎いたします。SAP SuccessFactorsはタレントマネジメントソフトウェアにおいて複数のアナリストがリーダーとして評価する、まさに評価と実績が伴うソリューションです。今回、東芝の長年にわたる実績に裏打ちされた人財管理ソリューションGeneralistシリーズとSAP SuccessFactorsが連携することで、今まで以上に多くのお客様にとって付加価値の高い比類なきソリューションを提供することが可能になると確信しております。

 

 

注1
タレントマネジメント: タレントマネジメントとは、企業目標達成のためのタレント(能力やスキル)を特定し、採用、配置、評価、処遇、育成などの一連の人事プロセスを通じて、人材を惹き付け、潜在的な能力とやる気を引き出し、タレントを最大限に活かす、総合的な仕組みのこと。
注2
Generalist:https://www.toshiba-sol.co.jp/business/gene/generalist.htm
Generalistは、株式会社東芝の登録商標です。
SAP、SAPロゴ、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。

 


以上