働き方改革(Workstyle Re:Design)

働き方改革を推進する企業の課題解決をサポート


働き方の管理

  • 労働現場での実態把握
  • 勤怠時間入力が面倒
  • 過重労働を是とする文化・環境

従業員のモチベーション

  • 定性的な評価の把握
  • 実態の把握
  • 「やりがい」でモチベーションを測るのは困難

生産性・業務効率

  • 生産性の実態の把握から、業務効率改善まで行き着かない
  • 人材育成(タレントマネジメント)の計画立案、実施効果の把握が困難

Generalist/WRで支援

従業員の「働く」をサポート!

企業の働き方改革の課題解決を支援!

Generalist/PA(Personal Assistance)利用イメージ


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Generalist/WRのユースケース


勤務管理編

生産性・業務効率改善編 従業員モチベーション改革編

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