導入実績

国産パッケージでトップクラス！
グループ企業展開やシェアードサービスへの豊富な採用実績

導入事例

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近畿日本鉄道株式会社様	1万人の人事・給与データを一元管理。高度な情報管理機能の活用で、次の時代の社会基盤を築く。 こちらから事例をご覧いただけます>>
三井住友海上火災保険株式会社様	国約120万人の大規模ｅラーニング、 保険業務の資格取得や学習履歴を一元管理。 保険販売体制の確立に挑む。 こちらから事例をご覧いただけます　>>
株式会社毎日新聞社様	「人事・給与データ＝貴重な資産」の有効活用による、企業価値向上への挑戦 こちらから事例をご覧いただけます　>>
東京電力株式会社様 (PDF形式 638KB)	アイティセレクト2月号　特集記事 「シェアードサービスで労務人事コストを大幅減」
トーウンサービス株式会社様 (PDF形式 705KB)	全国各事業所の情報を一元管理するとともに、容易な情報活用が可能な環境を実現。
株式会社三越様 （PDF形式 441KB）	２万人の人事・給与の新システムをGeneralist®で構築。ダイナミックな企業環境の変化に迅速に対応できる体制を整備。
小田急電鉄株式会社 （PDF形式 417KB）	ホストコンピュータからのダウンサイジングにより、業務効率化とコスト削減を実現。
キヤノン株式会社様 （PDF形式 124KB）	パッケージ運用による標準化で、人事・総務関連業務を効率化。
株式会社丸井様 （PDF形式 523KB）	人事・賃金制度を刷新、成果主義により個人と企業の成長を促す。 こちらから事例をご覧いただけます　>>
日本興亜損害保険株式会社様	業務系基幹システム整備にGeneralist®を導入し、シェアードサービス運用を開始。

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グループ会社での導入 »

無理矢理押し込んで管理していたグループ法人情報の個人設定と統合管理を実現。

全国オンライン運用 »

個別で管理していた各事業所の制度を一元管理。

アウトソーシング »

法人別の管理機能をフル活用し、オンラインにより現場での入力と本部での集中管理を実現。

人事・給与システムの統合 »

従来オフコン上で別々に管理していた情報を、オープンな環境で統合。EUCで非定型業務にも柔軟に対応。

10万人規模のコンプライアンス教育 »

数万人規模の受講パフォーマンスが低下しないeラーニングシステムと、 経験豊富なヘルプデスクが東芝グループ10万人の受講を支援。

全社員向け、代理店向けへの商品教育の実施 »

社内従業員向けのコンプライアンス教育、内定者向けの保険基礎教育、 代理店従業員への商品教育などを展開

全国各地の拠点職員への周知徹底教育 »

個人情報保護教育やコンプライアンス教育及び管理者向けの評価者トレーニングの 事前学習に活用

社内イントラネットシステム導入 »

全社員向け遵法教育、周知徹底教育の実施基盤として活用

 

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